[2024] 2号关于印发集团党委书记李文健同志在2023年党建工作总结暨党委（扩大）会上-中太建设集团

　　今天召开集团公司党委扩大会，主要是对2023年度做好党建工作进行全面总结，谋划来年工作目标和思路，是为了更好的深化高质量发展之路。全司各级党组织要坚持向中心聚焦、为大局聚力，紧紧把握国家和省市最新政策导向，切实加强党对企业发展工作的引导，充分发挥党组织引领作用，立足本行业谋划发展，新年掀起发展的新热潮。集中党员骨干的力量，凝聚党员智慧，合作外部优质团队，坚定自力自强发展的信心，全力打好问题解决和市场开拓的攻坚战。全司各级党组织和广大党员干部都应该担起责任、扛起使命，发扬光荣作风，充分体现军人文化、部队文化、大家庭文化的中太文化，攻坚克难。

　　去年一年各级党组织能够严格按照上级的工作部署，抓好党建工作，是对经济工作的保障。按照上级和集团党委的要求，党建工作始终坚持“围绕中心、服务大局”的原则，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，积极主动开展各项工作，较好地履行了党委职责。现就今年工作总结如下：

　　一、结合党的二十大精神，学习贯彻和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。在全面学习、全面把握、全面落实上做好表率，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，为奋力谱写中国式现代化中太篇章作出更大贡献。动员全司深刻领会、准确把握党的二十届一中全会以来取得的重大成就，把全会精神转化为推动中太高质量赶超发展的强劲动力。深刻领会、准确把握全国两会的重大意义，更加自觉地紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代。深刻领会、准确把握党中央对深化党和国家机构改革作出的重要部署，积极稳妥的深化改革。深刻领会、准确把握党的二十届二中全会对今年工作的重要部署安排，坚决推动中央、省委各项决策部署在中太见行见效。全司上下以全会精神为指导，保持战略清醒，发扬斗争精神，以奋发有为的姿态切实抓好创新深化、改革攻坚、开放提升等各项工作，加快推动高质量赶超发展。

　　二、圆满完成集团公司年度例行性工作。年初，完成了集团党委党内基本信息完善与全国党内信息年统书面上报工作；筹备召开了老干部迎新春茶话会、党费收缴管理使用迎检工作；完成了集团公司生活困难党员摸底统计上报工作，并走访慰问了8名生活困难党员和老干部等岁末年初惯例性工作。

　　三、做好失联党员排查工作，开展了离职党员组织关系清理工作。重点对离职及社保关系不在本单位的党员进行了梳理，为后来开展组织关系清理工作打下了基础，全年共清离离职党员组织关系17人。

　　四、做好发展党员等党建基础工作。完成了年度发展党员计划落实情况上报、年度发展党员名额申报；各支部入党积极分子培养情况检查、指导及资料整理工作；完成了全体党员新党统系统信息整理工作。

　　六、筹备召开党委扩大会暨民主生活会，举办了庆“七一”建党节活动，召开了庆“八一”战友联谊座谈会。七一建党节前，慰问了两名生活困难党员，并向国资委申报了“一先双优”名单，集团党委下文表彰了一批先进基层党组织、先进党务工作者和优秀共产党员。

　　追溯中太发展历程，诞生于上世纪60年代，历经几代人，继承了中国人民解放军的光荣传统，自力更生，艰苦奋斗。多年来，面对复杂多变的市场形势，集团始终励精图治，锐意改革、不懈进取，与时俱进地制定和调整战略节奏，不断沿着突破传统的创新之路砥砺向前，铸就了坚实的发展根基和辉煌的建筑业绩。如今，为建立中太发展新秩序，实现中太人更高境界，共谋发展新篇章，在国家新一轮促进民营经济壮大和高质量发展机遇下，为中太建设集团注入了新的活力。我们这支以党员为主的转业军人组建的铁军，一直有着自力更生，艰苦奋斗的光荣传统，在当前经济环境下，更应该发扬我党优良传统，苦练内功，紧抓内部治理，博采众长，谱写属于自己的自力自强之路，就2024年的党建工作提几点要求：

　　一、重视加强领导班子建设。致力建设学习型、团结务实、奋发有为的领导班子。确保党的路线方针政策和市委、市政府决策的贯彻落实，不断提高党政领导班子成员的工作思维能力、思想理论水平、领导决策水平和综合素质。充分发挥党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、行动号召力，调动广大党员干部和职工群众的积极性、主动性和创造性，以高质量党建推动企业高质量发展，切实担负起企业振兴的重任和社会责任。

　　二、始终坚持党政联席议事制度。重大事项集体研究，会议决定，避免决策失误，不断增强民主意识和决策能力。年初修订了公司经营管理议事规则和流程，明确党委在公司治理体系中的职责、职权、义务等法定地位；建立了“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用）决策党政联席会议事规则等规章制度。党委会前置研究企业生产经营重大事项，最大限度地规避经营风险，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的保驾护航作用。

　　三、始终坚持党员发展与人才培养同步推进。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，推行交流轮岗制，每年从业务骨干中择优培养、提拔政治素质好、业务水平高的复合型党组织书记。把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。在员工队伍中真正把党的政治优势转化为企业发展优势。确保公司党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力不断巩固和增强。

　　四、抓好党风廉政建设。加强党建工作规范化、阳光化建设，筑牢党建基础体系，强化责任落实。公司党委是加强基层党建工作的责任主体，各党支部是加强基层党建工作的实施主体，在公司官网、OA系统、微信公众号、党建系统设置“党风廉政”和“党风监督”板块，上好廉洁必修课。对违规违纪行为进行预警，扎紧廉洁从业的“网络笼”，实现公司纪委靠前监督、动态监督、精准监督，保障阳光工程建设顺利推进，确保全面从严治党要求在基层落地生根。增强各级党员领导干部的廉洁自律意识和廉洁从业的自觉性，使其不敢腐、不能腐、不想腐。

　　五、继续苦练内功、锐意进取、自力自强。形成讲学习、讲正气、讲团结、求发展的良好氛围和廉洁、干净、干事、风清气正的工作环境。党建和思想政治工作贯穿生产经营全过程，发挥好党组织的引领作用。治企必先治党，党兴才能企强。推进强企建设，让企业核心业务口都有党员骨干力量，骨干党员要时刻保持治企独有难题的清醒和坚定，勇于自我革命，坚定不移反对腐败，始终保持党的团结统一，带动企业职工群众凝心聚力，为强企建设、企业复兴，提供坚强的政治保证，发挥模范引领作用。

　　按照“大数据中太”的目标要求，结合公司业务、工作地点、党员分散给基层党建工作开展带来一定难度的行业特点，依托互联网智慧党建“云优势”，坚持信息化、智能化党建创新方向，运用网络智慧党建系统，把线下党建搬上“云端平台”，实现基层组织“云管理”、支部党员“云学习”、支部活动“云开展”、实时交流“云互动”。通过“智慧党建系统”，将党员信息管理、学习教育、民主评议、党费收缴、“三会一课”等清单任务进行流程预设，将线下规范化标准转化为线上固定化流程，指导基层党务工作者规范开展工作的同时，以“便捷高效”的操作为基层减负。全面提升党组织的管理能力。

　　集团党委紧紧围绕“打中太牌、走全国路、谋海外财”的战略发展定位，以统一价值观为核心，结合企业实际，完善企业文化建设体系。对中太“部队文化、军人文化、大家庭文化”进行重新解读和诠释，通过采取文化理念灌输、重点活动开展、典型宣传等多种渠道和措施，增强企业文化的凝聚力和向心力。中太特色文化折射出的就是中太的灵魂、思想和生命。各级党组织要发挥思想引领作用，围绕不同阶段、不同时期重点任务，开展形势任务教育和企业文化宣讲活动，增强干部职工投身施工生产经营管理的自觉性和主动性。引导广大员工践行中太的“部队文化”、“军人文化”、“大家庭文化”、“安全文化”、“质量文化”等，让企业文化根植于心，外化于行。紧扣党和国家的关心事，围绕企业发展的中心事，结合工程建设的难心事，创新开展特色党建工作。推动党建和生产经营中心工作深度融合，相互促进。形成“共抓基层党建、共推合作发展、共享特色资源、共育先进文化、共同服务员工、共担社会责任”的共建共享格局，为企业高质量发展营造良好氛围和环境。　　

　　天行健，君子以自强不息！中太在发展中扭转局面，波浪中生存，曲折中崛起，面对新常态下的经济形势，公司党委号召广大党员凝聚智慧，自力自强，担当使命，以“十三五”规划为指引，坚持以“转型升级”为企业跨越发展的改革新引擎，沿着“调结构、促发展、抓转型、提升级、创效益”的科学路径，党建融合共促发展，实现企业的再次腾飞。