(工会主席-李晓辉发言)
尊敬的各位领导、各位同事:
上午好!
今日我站在这里,做为职工代表发言,深感荣幸,同时也十分激动。今年是公司改制20周年,我是2012年入职到中太的,已经是到中太的第13个年头,今天借此机会谈一下自己在这13年的成长和感受。
一、成长的肥沃土壤,深厚的文化滋养
自从入职以来,心中一直对中太老一辈领导者充满着深深敬意和由衷的敬佩,他们从四十年前阔别军营,携手并肩、秉承着部队的铁骨军魂,共同举起了中太事业的传承大旗。一路走来,几多艰苦卓绝,几多磨难曲折,谱写着中太一页页的壮丽辉煌篇章。他们同舟共济,筚路蓝缕,休戚与共;他们迎难而上,志在高远,风雨兼程,这些过往深深感染着我,中太深厚的文化积淀滋养着我,成为我成长的肥沃土壤。
二、成长路上的助力,日参乎己而自省
回顾一路走来,陪伴在我成长道路上给与我帮助的领导和同事们,从员工身上学到了勤奋和团结协作,从分管领导胡卫东总身上学到了严谨和敬业,从建设门总裁身上学到了务实和担当,从老领导明礼总裁身上学到了忠诚和智慧,从李主席身上学到了胸怀和格局。今天,请允许我向一直以来帮助,支持我工作的各位同事表示衷心的感激!向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!
我今日的成长和能胜任各项业务工作,我的每一点滴的提高,领导和同事们都给与了极大的关注和鼓励,并给与了肯定和认可。我从最开始一名总裁办的科员成长为党群工作部的负责人,工会主席,只有我心中最清楚是怎样成长和敢于独挡一面的。我最开始负责档案管理工作,在张总的指导下建立档案室,使集团档案管理从无到有,从中我也学到了专业和严谨;之后负责文秘工作,公文写作能力在各级领导的帮助下迅速提高,每一次次稿件也都是在领导不厌其烦的指导改进下提高上来的。同时在任办公室主任时,受到了胡总,门总的培养和指点最多,让我在工作中逐渐敢于做事,勇于做事,善于做事,尤其在跟各级政府沟通中,提高了站位和沟通的技巧,不再鲁莽,不再简单思考,做事情的成熟度提高了,我也更加自信了。记得一年多前,刚接管集团机关党支部书记时,我十分惶恐,因为对党务工作非常陌生,党员转调不懂,全国党员信息系统不会操作,每次国资委党统十分紧张,是胡总的鼓励和主席的指导,才一步步能够胜任党委办公室主任的各项职责。常常感叹胡总对行文稿件的严谨,哪怕一个字一个标点都是反复思考后帮助我修改,主席日理万机,但是他从来没有敷衍过上报的任何稿件,经常做出修改和批示意见,我常常跟我的同事们分享说:“别看主席如此繁忙,但是从不忽略细节,甚至比我们普通职工还要细致,修改的稿件和批示,真是让我又学到了”。主席的每一次批示和讲话是我学习到最多的地方,他站位的高度,做出的行业形势分析和精准的定位,彰显着一个企业掌舵人的胸怀、格局和智慧。在这些工作日常中,我经常回想,我是幸运的,遇到的都是对我有提高的领导?在助力我成长的人很多,比如刘启友总的专业知识深厚,工作务实严谨,大会小会主持的稳健台风和现场总结的精准到位,都让我由衷的佩服,在这里不再一一述说。《荀子.劝学》里说:“君子博学而日参乎己,则知明而行无过矣。”就是说我们只要广泛的学习,而且每天检查反省自己,那么就会变得聪明机智,行为就不会有过错!见贤思齐,见不贤而自省,我用这句话来自勉。
三、用中太军事化的管理,规范化的制度,沉潜积淀自身。 来到中太,感受到中太军事化管理的企业文化:即思想道德高尚化、团队学习快乐化、遵守纪律规范化、会议执行制度化、紧急任务命令化、工作开展标准化、上班着装整齐化、集体活动统一化、言谈举止文明化、环境卫生清洁化。一直以来具有中太特色的企业文化价值观念和各项工作与活动的标准化、规范化、制度化让我积淀自己,内化自己,以军事化管理员工行为规范实施手册为行动指南,严格践行服从命令、听从指挥、令行禁止,和团结友善,严肃活泼、心情舒畅、工作有序、纪律严明、作风优良的学习、
工作、生活习惯,沉潜积淀自己,为中太集团的再度辉煌争光添彩。
四、爱岗敬业 ,奋楫笃行
工会主席的定位,党务工作的熟悉和熟练,在胡总,张总,门总,李主席的指导和熏陶感染下,让我在任命工会主席的那刻,就暗自下决心,一定铺下身子做好群众工作,深入群众,了解群众,帮助群众,使职工真正感受到中太大家庭的温暖,营造员工以公司为家,企业兴、家庭兴的良好氛围,为中太事业发展提供不竭的精神动力和智力支持。在今后我将更加努力学习,尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力,坚持在学中干,在干中学,理论联系实际,努力做到学以致用,切实增强宗旨意识和责任意识。
各位领导、同事们,在今后的日子里,衷心希望对我的工作多指教、多帮助、多支持。我将以问心无愧的工作、以实实在在的行动证明,不辜负大家对我的信任和期望。最后,在新春佳节到来之际,祝愿老领导们和在座的同事们健康喜乐,万事顺遂!
发言完毕,谢谢大家!
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