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[2017]16号关于开展“我为中太发展建一言、献一策活动”的通知
发布时间:2018/3/26  浏览次数:6858 次  来源:中太建设集团股份有限公司
各党支部,各单位:
  为认真贯彻落实集团公司第三次党代会精神,经集团党委研究决定,在集团公司范围内开展“我为中太发展建一言、献一策活动”。此次建言献策活动,要求广大党员、员工围绕集团公司发展规划,充分发挥个人才智,主动参与企业管理,以促进企业科学发展、提高经济效益为出发点,结合集团公司发展目标、项目建设、安全生产、优质服务、人才队伍、党的建设和精神文明建设、经营管理水平提升、科技创新等方面提出合理的意见、建议和具体措施。现将具体事项通知如下:
  一、活动主题
  企业发展  我必当先
  二、活动目的
  通过在广大党员、员工中开展“我为中太发展建一言、献一策活动”,针对企业发展、管理制度、人才管理、激励制度、效率管理创新、技术创新、分配与激励模式创新、和谐劳动关系构建、凝聚力建设等方面的合理化建议和意见,引导广大员工立足本职工作岗位,发挥主人翁精神,促进企业科学持续健康的发展。
  三、活动时间
  2017年7月24日至8月19日
  四、活动方式
  各支部将意见建议征集调查表发给每位党员、员工填写,党员、员工以无记名的方式写好后,投到各单位“意见建议征集箱”,由各单位办公室主任统一收集后,于8月19日前送交集团党委办公室。
联系人:李文成,联系电话:2228018,QQ:255069648(党委群)。
  五、相关要求
  各级党组织要提高认识、加强领导,调动员工积极参与,确保征集活动有序展开;要把宣传发动工作贯穿征集活动的始终,努力营造良好的活动氛围。
  附:“我为中太发展建一言、献一策活动”意见、建议征集表
 
 
 
中共中太建设集团股份有限公司委员会
                      2017年7月24日
 
                                                           
:市国资委党委                                           
:党委书记、副书记                              
打印/校对:李文成                     共印5份(网上发文) 
 
 
 
 
“我为中太发展建一言、献一策活动”意见、建议征集表
 
 
主要方面
细分内容
存在问题
具体表现
改进建议
企业制度
正规化管理
 
 
 
现代化管理
 
 
 
企业文化
 
 
 
员工参与度
 
 
 
人才管理
和谐劳动关系
 
 
 
员工素质培训
 
 
 
招聘入职培训
 
 
 
防流失机制
 
 
 
激励制度
精神奖励机制
 
 
 
物质奖励机制
 
 
 
职务晋升机制
 
 
 
股权奖励机制
 
 
 
效率管理
执行力
 
 
 
效益机制
 
 
 
时效机制
 
 
 
主动意识
 
 
 
 
 
你认为中太目前存在的主要问题有哪些?
 
你认为中太的党建工作应如何开展?
 
你对中太的明天有何憧憬?
 
你愿意与中太风雨同舟、荣辱与共吗?
 
你需要中太为你做些什么?
 
你有何困难需要组织帮助解决?
 
:表内填写不下,可另附纸张。

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