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| 我与中太建设报 |
| 发布时间：2014/10/6 浏览次数：5273 次 来源：管道分公司
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三个月前，我被录用为中太的一员，虽然是外派到下面的分公司，但是我想，无论在哪里都应该恪尽职守，为集团，为公司奉献自己的专业知识。入职之初，先是要了解企业的文化，我在不经意间看到了一份中太建设集团的报纸，不禁翻阅起来。明快简洁的版面设置、配置合理的版面内容，版面设计吸引人，报纸内容也丰富。这说明了在两个问题：一是编辑的业务水平过硬；二是具有令人尊敬的敬业精神。从那时候我就想什么时候我也能将自己的文章发表在这样的报纸上。
后来陆续看了几期“中太建设报”，报纸虽然版面有限，但是五脏俱全，既有散文，也有诗歌，既有杂文，也有小说；既有专题策划，也有专栏文章，既有高雅宏文，又有调侃小作；既紧跟时代步伐，又倡导精神回归，这样的报纸肯定会令人爱不释手。
随着社会的发展，“企业文化”越来越受到社会和员工的关注和重视，优秀的企业文化造就了长久不衰、优秀的企业。企业文化是一个企业的精神支柱，没有企业文化就等于没有了灵魂。“中太建设报”的作用不仅加强了企业文化的建设，促进了信息传递的有效性，为我们员工搭建了一个顺畅的信息平台，更让我们及时了解了企业的相关信息。通过这样的内部刊物将公司的管理理念传达给员工，让员工了解企业的发展、规划和文化理念，以文化来凝聚人才，靠企业愿景，企业共同价值观把员工凝聚在一起，发挥我们的潜力，集思广益，将自己在工作中的心得体会，遇到的问题与改善方法拿出来，共同分享，共同学习，共同提高，给大家一个展示自己能力，施展自己才华的平台，增进员工之间的交流，提炼和沉淀公司的企业文化，促进了公司企业文化体系的维护和痕迹管理。
现对我们的“中太建设报”提出以下建议：
一、企业开办内部刊物可以充分挖掘一线员工新闻素材，贴近企业、贴近基层、贴近员工，才能充分发挥企业报纸的宣传作用，还增强了企业员工的凝聚力，让每个职工更加热爱企业。
二、应该想办法吸引大家的眼球，增加一些趣味性、常识性的东西。或者设立一个“纠错奖”、“本期报纸有奖建议”等类似的小节目，拓宽大家的关注度。
三、惩罚与奖励共存才能更激发大家的兴趣。每月或每季进行评比，把优秀的稿件放到单独的区域让大家评比，实行等级制度，让大家看到效果。
四、有了平面的企业内刊，我们还可将企业内刊网络化，网络化的企业内刊对企业内刊的社会化、树立企业形象、促进营销活动等，都将产生巨大的积极作用。
五、增设生活百科专区
本版主要为增长员工知识面，提升员工整体素质，可以包括：自然密码、环球景观、健美学问、诗词赏析、饮食文化、英语园地等栏目。
1、自然密码：介绍大自然一些现象的形成原理和形成原因。
2、环球景观：介绍一些世界上令人叹为观止的景观的相关资料、相关历史和典故等等。
3、健美学问：介绍如何保持身体健康的一些小窍门、小知识。
4、诗词赏析：介绍中国古代的诗词并对这些诗词进行解释和分析。
5、饮食文化：介绍如何建立正确的饮食习惯，如何从饮食上保持身体健康。
6、英语园地：介绍简单英语的用法，引导员工学习英语知识。
“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。我们不能为昨天取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天；我们不能为今天的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天，让我们凝聚在一起为我们集团公司的美好愿景努力拼搏。（管道分公司 刘娟） |
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