众所周知，一张好的企业报犹如一扇窗口，能够及时、准确、全面、深入地反映出本企业各项工作的业绩、进程、奋斗轨迹，展示出领导干部和员工的精神风貌，也能使领导与员工更加贴近，更加容易沟通，起到统一思想、凝聚力量的作用。
《中太建设报》是我们集团企业文化的外化形式，是最能充分展示我们中太形象的一个载体，它既是企业宣传经营管理方针的喉舌，也是建设企业文化的重要阵地，更是员工抒发胸臆的田园。因此，《中太建设报》对我们中太的发展、和谐、增强凝聚力发挥着独特的作用。
通过前期阅读《中太建设报》，从四个版面内容信息和版面设计中可以看出，我们的编辑人员在采稿和版面设计方面也是精心策划过的。我们的企业在不断成长，我们的队伍也在不断注入新鲜的血液，那么，怎样才能更好地让《中太建设报》保持与时俱进呢？
第一，我认为就是支持。首先是取得企业领导的支持，报纸编辑人员要经常就编排、内容等工作向主管领导请示；企业主要领导也要关心、过问、倡导企业内部报纸，并给予必要的经费支持。这一点我认为咱们集团领导是给予了高度重视的，重点是取得企业员工的支持，报纸内容来源于员工、映射于员工，因此要采取激励、互动等手段，激发员工的关注热情。例如，我们可以对投稿被采用的员工给予一定的稿酬，并不定期地以座谈会、笔友会、旅游等形式与投稿积极、稿件质量高的人员进行交流，年底还要评选优秀通讯员、优秀稿件等等。
第二，要想使企业内刊一直保持活力，就要培养我们《中太建设报》的核心竞争力。除了内容要及时、准确、有深度外，更重要的是我们内刊的定位。只有定位准确了，才能找到我们企业内刊的方向和目标。才能在发展过程中形成自己独特的文化和性格，才能更好地传承我们中太人的精神。
第三，在版面设计和报刊内容方面，就需要报刊编辑者们多下功夫。各版面都要在一段时期内有相对固定的主题，其编采的稿件要紧紧围绕这个主题来进行。适当地变更自己的版面风格，可以给人耳目一新的感觉。每版最好有1－3幅图片，缓解一下视觉上给人造成全是文字的枯燥感，注重整个版面的平衡、协调；其内容要和文章紧密结合，也可以独立编辑成图片新闻。其次是标题安排，方向上分为横向、纵向或不规则形状。头条的新闻标题最好用黑色实体字，字号要比其它新闻的标题大些；各文章标题的排列方向和字体要有所区别、要穿插开，还可以通过底纹、报花等进行修饰。第三，在文章位置的安排上，即忌讳“横平竖直”、过于呆板，也不要“龙飞凤舞”、毫无章法；文字的分栏线要尽量错开；必要时还可以采取文字的竖排法，以增加版面的活跃性。在突出版面主题的前提下，每期都要有所不同，追求栏目多样化；内容要新颖，以贴近员工的工作、生活为主，可以设立诸如“双语文章”“心里调试”、“疑难解答”、“热点话题讨论”“生活小百科”、“猜谜语”、员工的“明星小档案”等栏目，与员工产生良性互动，激发员工的参与热情。开辟各种副刊、专栏，传播文化和相关的行业知识与科技知识，提高职工的文化素质和专业技能,活跃职工和家属的文化生活。
一张报纸的生命只有一天，但一个时期的报纸却是一部历史的时代档案，是一代人生命轨迹的生动见证。企业报是企业活动的缩影，一年年的企业报装订成册，体现了历史的轨迹，反映了企业奋斗的足迹，是一本众人写成的企业史。翻开一本本装订成册的企业报，从中能倾听到企业发展的脚步声，能看到企业员工突飞猛进的矫健身影和坚定向前，不畏艰难险阻的脚步。相信通过我们的共同努力，我们一定会让《中太建设报》这一企业文化的精神载体更上一层楼！（第十一工程局 刘东旺） |
