我是中太建工股份有限公司的一名新员工。初来公司，因我所在公司正处于注册筹建阶段，业务还不太多，在向领导和前辈们虚心学习做人做事外，闲暇时间阅读《中太建设报》便成了我的兴趣。第一次看《中太建设报》我就被它深深吸引，因此每期我都仔细阅读，对一些问题认真思考，也从中了解了企业的发展目标和先进的经营理念、企业良好的文化生活、员工积极向上的精神风貌。
《中太建设报》是传播企业经营决策、管理理念的重要途径。做为企业的内部刊物，该报刊不仅记录了企业自身发展的过程，还能及时迅速地将企业的总体决策、实施目标传递给广大员工， 让基层人员充分了解上层的决策，目标明确，方便贯彻落实，提高工作效率。通过上下沟通。让员工通过内刊充分地了解企业追求什么，倡导什么，做什么，反对什么，从而增强员工的自信心和对企业的归属感与责任感，使企业理念内化于员工之心，外化于目标明确执行，形成企业员工的群体合力，为企业的健康快速发展起到重要重要。
《中太建设报》是传播企业文化的窗口。通过自己的阅读，我发现该报刊不仅记录了企业近期的各种信息和新闻，还广泛宣传了集团及所辖各单位和公司举办的各种丰富多彩的业余文化生活。员工在紧张的工作之余，自编自导自演积极向上的文艺节目，从这些不难看出，我公司具有良好的企业文化素质，很强的凝聚力和向心力，有一支高素质的多才多艺的员工队伍。同时也反应了我集团的良好的精神面貌。而这些正是中太建设报起到了一个重要的告知传播作用，没有这个报刊，我们就很难了解这么多这么全面。也很难起到鼓励员工、激励一个认真工作、增加凝聚力的重要作用。
《中太建设报》为广大员工搭建了一个沟通交流的平台。在全社会愈来愈重视企业形象和品牌的今天，企业对报纸的重视程度，映射出的是企业对品牌文化建设的高度关注。《中太建设报》是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。报纸作为企业对内对外信息交流的窗口，及时反馈员工群众的意见、呼声、愿望和建议，为员工搭建了一个沟通和反馈信息的平台，通过员工与员工之间、管理层与员工之间的交流沟通，将领导层的决策、思想传达到最基层，将员工的意见反馈到企业的最高层，让领导及时了解员工的思想动态、政治素质、行动方向，有针对性的进行正面引导和宣传，同时也让员工了解上层经营决策和思想理念，双方经过碰撞、沉淀之后，工作思路会更清晰，工作目标会更明确，对员工会产生直接正面的影响。发挥正能量，树立公司的正面形象，为企业的健康快速的发展起到了积极的作用。
《中太建设报》作为企业文化的重要载体，既可以传播企业积极的人和事，也可以将消极的人和事提出来用以警醒。扩大先进典型宣传的覆盖面，宣传好人好事，可以运用典型的示范作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人，可以沉淀企业的精神力量，树立起工作实践需要、员工普遍关注，并且值得学习的榜样，以榜样的力量促企业的发展。同时也可加大公司形象的宣传力度和加强建立品牌效应的宣传，扩大公司企业文化辐射范围；增大对外的宣传力度，提高集团的知名度和信誉度，为集团的健康快速的发展发挥重要的作用。
作为刚加入中太大家庭的一员，我非常喜爱《中太建设报》，祝《中太建设报》越办越好，祝所有的中太人工作顺利，祝集体的业绩更上一层楼。 （中太建工股份有限公司 杨健男）
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