2014年党建工作的总体要求是：按照上级党委和集团党委的要求，继续围绕“打造铁军、重塑军魂，集聚正能量、共圆中太梦”的发展理念要求，结合集团公司实施“1139”和“3+7”的战略发展目标和当前与阶段性的中心工作任务，抓住发展机遇，把党建工作与施工经营管理有效结合起来，用党的理论指导各项工作实践，全面推动集团党建工作向深度和广度发展，以打造党组织品牌、推动集团全面发展为目标，以加强党员队伍建设、精神文明建设、群团组织建设为重点，团结带领全体党员锐意进取，开拓创新，富有成效地开展各项工作；大力营造做表率、当先锋，创佳绩、求发展的良好氛围，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成集团公司2014年的各项经济技术指标和各项工作任务，实现集团的改革创新、和谐发展目标，提供更加坚强的理论指导、精神动力和组织保障。
一、深入开展党的群众路线教育实践活动
党中央决定在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。按照上级党委开展第二批教育实践活动的要求，集团党委对党的群众路线教育实践活动进行动员安排部署。组织动员广大党员，积极投身到教育实践活动中来，以作风建设的新姿态，夺取中太各项事业发展的新成效。
教育实践活动从2014年2月底开始到9月底结束。集团党委按照上级要求统一部署，制定《集团公司党的群众路线教育实施意见》等系列文件，召开会议、开展活动、扎实推进。集团机关及所属各单位总支、支部成立相应组织、开展各项活动、抓好具体落实，做到开展学习活动和施工经营管理，两不误、两促进。
要把开展教育实践活动与巩固扩大正风肃纪等活动成果结合起来，与深入贯彻十八届三中全会、省委八届六次全会和市委五届六次全会及上级党委重大会议精神，以及集团公司西安年会、节后动员大会精神结合起来，与集团公司改革发展稳定工作结合起来，与完成好本单位各项施工生产、经营管理、企业文化建设、科技品牌兴企等重要工作任务结合起来，真正做到科学计划、合理安排、统筹推进，以教育实践活动的新风貌、新成效，聚集中太各项事业的正能量，实现提升中太综合实力，推动廊坊市绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展做出新的贡献。
二、坚持党建工作服务中心工作，为集团创新发展发挥好党委凝聚力和党支部战斗堡垒作用
（一）继续抓好激发党建工作“四个活力”工程
各级党组织和党员领导要紧紧围绕集团公司“一园两翼，多元发展，实现中太产业结构转型与升级”的战略定位，坚持“打中太牌、走全国路、谋海外财”和“三个跨越、四个一体化”的发展方针，以及“百年中太、强企富民”的宏伟目标。积极打造中太“党组织品牌”，精心实施激发组织活力，构筑服务企业发展的坚强堡垒；激发队伍活力，提升党员队伍整体素质；激发载体活力，创新党建活动形式；激发制度活力，完善基层党建工作长效机制的“活力工程”。把党的各项规章制度落实好，把党的基层组织建设好，把党员积极性发展好，为集团公司的科学持续、健康和谐发展提供有力的组织保障与精神力量。
以争创“党员先锋岗”活动为载体，坚持不懈地开展创先争优“我是党员我带头”主题实践活动。各级党组织要继续开展好党的先进性教育活动，通过典型带动、上下联动、整体推动等多种形式，不断激发党员的责任感和使命感，增强党员创先争优意识，引导党员带头立足岗位当模范，为集团实现精良管理、高端发展的目标发挥出党组织和党员应有的作用。
（二）开展五项学习教育活动
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持正面教育为主，加强党的群众观点和群众路线教育，加强党性党风教育和道德品行教育与社会主义核心价值观教育，引导党员领导、管理人员坚定理想信念，讲党性、重品行、做表率。发扬实事求是、脚踏实地的思想工作作风，使广大党员成为引领集团科学发展的带头人，充分发挥好党组织的凝聚力和战斗力。
一是理想信念教育。以学习习近平总书记关于理想信念的重要讲话为重点，弘扬党的优良传统，积极培育倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。引导广大党员管理人员坚定中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是革命传统教育。进行“中国梦、赶考行”主题宣传，学习党的光辉历史，学习习近平总书记在河北工作时的良好作风和崇高风范，使党员员工牢记“两个务必”，自觉践行党的宗旨。
三是实践体验教育。组织“服务在一线”实践体验活动，落实党员管理人员直接联系员工制度。
四是党纪法规教育。加强廉政准则和上级党委及集团公司的相关制度规定的学习，增强党员管理人员廉洁自律意识和拒腐防变能力。
五是正反典型教育。推出先进典型，曝光反面典型。组织党员员工集中观看《居安思危》、《苦难辉煌》等影视片。
（三）积极开展“四大攻坚行动”
一是服务提质、监管提效攻坚行动。集团机关以深化服务公开、规范限时办结、提供高效服务为着力点，重点提高为下属单位和员工群众服务、为企业科学发展服务的能力和质量。
二是招商引资攻坚行动。发挥集团公司特级资质平台优势，抢抓推进京津冀协同发展建设、首都第二机场空港新区建设的有利契机，全面展开面向央企、京企和域外知名企业的招商引资活动，拓宽联系渠道，加强对接合作，利用科技园区土地资源优势，力争在项目引进和投融资上实现突破。
三是承接大项目攻坚行动。认真落实董事局制定的“1139”和“3+7”的战略发展目标，力争在廊坊总部的自营项目、全国各地的BT等公共基础设施建设大项目和国外工程任务承接上实现新的突破。
四是“鲁班奖”项目建设攻坚行动。认真落实集团公司质量品牌战略，大力提升工程施工质量，全力推进质量品牌建设，力争在工程建设上实现“鲁班奖”的新突破。
（四）办好五项惠民实事
一是增加员工收入。建立健全员工工资收入正常增长机制，解决员工收入偏低、增长停滞问题。二是抓好扶贫帮困。建立完善困难家庭、特困员工帮扶救助机制，制定帮扶措施，落实帮扶责任，解决困难家庭和困难员工生活、医疗、子女上学等方面的问题。三是妥善安置员工，落实惠民政策。努力解决文化程度低、年龄偏大员工的工作就业问题。严格落实国家、省市相关惠民政策和措施，让员工群众及时享受实实在在的福祉。四是改善工作环境。督导各下属单位加大落实绿色施工步伐和安全生产设施投入，改进生产工作环境，最大限度提高职业健康水平，保障员工生命财产安全。五是便捷信息交流。加强信息化网络系统建设，大力推行信息化管理，方便下属单位信息上报、上传下达、信息反馈，减轻员工往返奔波工作强度，为下属单位和员工提供方便快捷优质的服务，提高机关服务水平。
三、完善基层组织建设，提高党组织覆盖率；加强党员领导思想工作作风建设，全面提高各级领导班子综合素质
（一）建立健全党的基层组织是做好党建工作、打造中太党组织品牌的基础
按照党中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》的要求，各级党组织和党员领导要以推动集团科学发展，延伸党建工作渠道，扩大党组织覆盖面为己任，树立对集团长久发展负责任与全国中太一盘棋的思想理念，结合集团行政组织架构，夯实党建工作基础。在现有的基础上，认真做好党员发展、教育、管理、监督和服务工作。
根据集团不断发展壮大的行政建制及党员分布情况，按照党的基层组织建设规定，对具备成立正式党支部条件的各集团（板块）下属各单位，都要及时建立党支部，不断完善基层组织建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用；对不具备建立正式党支部的单位，要建立临时支部，使其与行政配套统一，做到那里有中太下属单位，哪里就有党组织，不断提高集团公司党组织在国内外下属单位的覆盖率，使每一个在中太工作的党员都有一个温暖的“家”。从而，增强中太的凝聚力，为拓展建筑市场、提高集团的市场占有率发挥积极作用。
（二）加强党员领导思想作风建设，全面提高各级领导班子成员的综合素质。重点抓好以下工作：
1、深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观实践活动。关注党和国家方针政策与形势发展动态，找准自身发展方向。紧密结合集团的实际，研究符合集团发展的思想理论体系，更好地用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，把党建工作的标准提升到与集团今后发展相一致的高度上来，凝心聚力、积极开展好各项学习实践活动，认真解读和深刻领会习近平总书记的系列讲话精神，引领全体党员统一思想认识，启发思维模式，提高党员领导的工作能力和决策水平。
2、继续开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动。坚持不懈地学习，是提高企业核心竞争力和党员综合素质的必经之路。各级党组织要坚持深入持久地积极开展“创学习型党组织，争当学习型党员”活动。把广大党员的积极性统一到学习求知、钻研业务、提高素质上来，积极打造学习型班子团队和学习型党员队伍，在全员中形成求知上进、自觉学习、终身学习的良好风气，从根本上提高党政班子成员与员工的综合素质，增强集团公司的核心竞争力。
3、认真召开专题民主生活会。以教育实践活动的整风精神开展批评与自我批评的专题民主生活会，营造严肃和谐的学习工作氛围，达到提高认识、统一思想、改进提高、团结鼓劲的目的，从而树立各级组织的新风貌、开创各项工作的新局面和取得各项事业的新业绩。
（三）加强党员领导工作作风建设，严格落实党风廉政建设责任制
一是持之以恒地在党员中深入开展中太理念、公司精神、职业道德等系列教育活动；利用纪念“七一”等重要节点、支部“三会一课”、工作例会等开展党的优良传统、职业道德等教育，叫响“我是党员向我看齐”的口号，引导党员讲党性、重品行、做表率，从而带动员工遵纪守法，注重职业道德，遵守集团各项规章制度。
二是抓好各级领导班子廉洁自律工作，提高拒腐防变能力。结合集团实际，制定集团《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全监督约束机制，将责任落实到人，把责任制的执行贯穿于生产经营管理各项工作之中。
三是认真贯彻落实上级党委和纪委会议精神，注重教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线；加强法律知识学习，引导党员领导和管理人员自觉树立廉洁自律意识，不断提高依法决策、依法经营、依法治企的能力和水平。
四、加强党员队伍建设与管理，保持党员队伍稳定
1、严格落实《党员分类管理规定》。按照党员分类管理要求，抓好流动党员的管理教育工作。坚持书记与党员谈话制度。对流动党员进行跟踪管理，定期与党员见面谈话，建立健全流动党员信息台帐，保持沟通联系和教育监督，增强流动党员组织观念，保持党员队伍的稳定性。
2、完善流动党员组织关系管理。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。探索利用现代技术手段，加强对流动党员的管理。坚持区别情况、动态管理，根据建筑行业特点、流动党员的分布状况和居住地点等具体情况，采取单位管理和小区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持高标准、高质量做好发展党员工作。大力引导、鼓励青年员工积极要求进步、向党组织靠拢，壮大入党积极分子队伍，不断加强积极分子培养教育，严格把关，提高发展党员质量，注重在项目管理人员、高学历人员、思想端正、能力强的施工一线优秀青年、专业技术人员中培养吸收发展党员，改善党员队伍年龄和知识结构，不断增强党员队伍的生机、活力。
五、抓好精神文明建设创建活动，发挥政治宣传优势作用，营造集团健康和谐发展氛围
一是抓好精神文明建设。认真贯彻落实上级党委和文明委的精神文明创建部署，按照2014年的工作思路，把握一个中心，遵循两个原则，抓好三方面工作，实现一个效果（一个中心，即以践行社会主义核心价值观为中心。两个原则，即把工作做实、典型扮靓。三方面工作，即重点工作、特色工作、常规工作。一个效果，即奏响精神文明创建工作的华美乐章）的要求，积极开展好群众性的精神文明创建活动，严格落实国家《公民道德建设实施纲要》，强化员工思想和社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高员工文明素质。各级各单位要加大精神文明建设投入，积极开展“创品牌、树形象”活动，把精神文明建设各项工作和活动落到实处，确保集团公司省级文明单位的品牌，认真扎实做好全国文明单位申报工作，为中太实现全国“文明单位”目标而努力。
二是抓好党委宣传工作，塑造中太企业形象。做好党委宣传工作对推动企业发展意义重大。要大张旗鼓地宣传展示集团党建工作的业绩与成功经验，以及今后企业改革发展实践中的典型经验，充分利用内部宣传阵地和社会新闻媒体，准确、及时地做好党建宣传工作，为打造中太企业品牌和党组织品牌营造良好的内外环境和舆论氛围。
六、加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用
各级群团组织要严格按照各自章程和党委的要求，积极主动、独挡一面地开展各项工作和各项活动。
一是积极开展员工喜闻乐见的文体活动，在春节、三八妇女节、五一国际劳动节、建党周年纪念日、国庆节等重大节日，积极组织开展各种有益于员工身心健康的文体活动，陶冶员工思想情操，丰富员工文化生活。
二是工会继续开展“安康杯”劳动竞赛和“学雷锋志愿者”义务劳动、“十大最美劳动者”、“女职工建功立业标兵”评选表彰等活动。做好员工思想政治工作，维护企业员工权益；关心弱势群体，多为员工排忧解难办实事、办好事，保护好、发展好员工的工作积极性与创造性，为集团发展献计献策、多提合理化建议和意见。
2014年，是全面贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，深化改革、创新发展的关键之年。党建工作要紧跟当前党和国家的政治经济发展形势，围绕集团公司当前与阶段性的中心工作任务，充分发挥好党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。各级党组织要全面贯彻好集团公司西安年会与节后年度工作动员大会及集团党委群众路线教育实践活动动员大会等重要会议精神，在实际工作中做到理论联系实际、密切联系员工群众，充分运用党的理论指导我们的工作实践，全面推动集团党建工作向纵深与横向发展，为打造铁军、重塑军魂，实现集团公司科学持续、健康和谐、全面有效的发展集聚正能量，共圆中太梦。
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