——学习团队精神有感
1994年，斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。在随后的十年里，关于“团队合作”的理念风靡全球。
近期公司内部组织员工学习了张志诚的团队培训课程，课程围绕团队精神而开展。张志诚认为，小成功靠个人，大成功必须靠团队，成功赢在团队。团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
记得有这么一则寓言故事，在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是群象发怒了；如果见到成千上万的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。
这则古老的寓言故事告诉我们：一只蚂蚁很渺小微弱，但它的军团，就连兽中之王，也要退避三舍。个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人。蚂蚁是最有团队精神的动物，势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧。这正是团队价值的所在!
每年秋天，大雁都会从寒冷的北半球飞往温暖的南半球，飞越的路程有20000多公里。在秋天，其他的候鸟也像大雁一样南飞，但只有大雁能成功的飞越过千山万水。领雁舞动双翼时，鼓舞着尾随的同伴，当领雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置，在队伍后面的群雁以叫声鼓励前面的同伴继续前进。
在培训课程中，张志诚反复强调这一观念，就是企业要打造雁一样的团队。雁阵，目标一致、群策群力、团结合作、默契和谐，创造了团体的辉煌。如果企业员工与大雁一样聪明的话，员工之间会相互扶持，不论在困难时刻还是顺利时刻，会朝着同一个方向、同一个目标，相互协作，相互依赖，相互推动达到目的地、目标。
个人的智慧，仅是草尖露珠；集体的智慧，才是长河流水。 团队精神的形成并非要求团队成员牺牲自我、放弃自我，而是团队成员在明确协作意愿和协作方式的基础上鼓励成员挥洒个性、展现特长，继而保证成员共同完成任务目标。（张新欣）
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