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整齐的着装、端庄的坐姿、专注的神情、热烈的讨论……这是中太建设集团第十一工程局组织全体员工“向解放军学习”读书活动中出现的一幕。
今年6月初，第十一工程局发起了这一企业文化主题活动，向全局每位员工人手一册发放《向解放军学习》的书籍，号召员工向解放军学习执行力、以快制胜、勇担责任、忠诚奉献、诚实守信等精神，在全局营造了积极学习和工作的氛围，取得了良好的效果。
两年来，第十一工程局在局长马功云的带领下取得了较快的发展，业务立足西藏、江浙等国内地区，逐步扩展到尼泊尔、阿联酋等国际市场，并从单一的建筑施工向房地产开发、建材贸易、投融资等多元化领域发展。在发展业务的同时，十一局不断完善企业的战略、制度和文化，加强内部管理。
马功云表示，十一局非常注重落实集团的“部队文化”和“大家庭文化”，“向解放军学习”这一活动旨在提高团队的荣誉感和凝聚力，从而提高执行力。没有优秀的执行力，再好的战略和制度都是空谈。打造执行力主要还得靠企业文化。企业文化不是形式，不是唱高调，而是一项关系到企业生存和发展的根本工作，需要长期地贯彻落实。
目前，十一局的人员规模增长较快，为了加速团队磨合、提升团队合力，该局成立了专门的企业文化建设领导小组，并设立了企业文化部，全面加强企业文化建设工作。“向解放军学习”是该局今年企业文化系列活动的其中一项。
据了解，该项活动得到了局机关和各分子机构的积极响应，全体管理人员和基层员工认真参与学习和交流，并形成了每周一次固定时间的活动机制。很多员工能够切实地结合自身工作，定标准、找差距、想方法、写心得，反思和改进工作中的不足之处；有的员工自发地进行了批评和自我批评，通过开诚布公的沟通，加深了团队的融合；还有的员工主动肯定其他部门和同事的优点，增加了团队的信任，提高了合作效率。
解放军是一个最具战斗力和执行力的组织，解放军精神是中华民族优秀品质的集中体现，“向解放军学习”这个口号永远不会过时，它不仅仅是一句口号，更是一种实实在在的行动。负责企业文化工作的副局长陈可伟表示，十一局的企业文化管理工作将从理念、形象、行为规范和文化活动四个方面深入开展，“向解放军学习”将是企业文化的主线之一，是员工培训的重要内容。通过这一主题学习，企业的凝聚力和执行力将得到持续提升。
据悉，今年上半年十一局的多个重点项目已陆续启动。其中该局承建的拉萨中太城市广场项目，是中国光彩事业行西藏地区的重点工程，也是西藏规模最大、业态最全、档次最高的城市商业综合体。十一局将通过企业文化建设，进一步扩大“中太”的品牌影响力，以一流的团队实现创建“精品工程、标杆工程”的目标。（第十一工程局 供稿）
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