集团具有逾50年的光辉历程和深厚文化底蕴。多年来，集团信守“诚信为本、守法经营”的发展理念，以打造杰出的建筑产品与优异的服务品质为根本宗旨，以跻身世界建筑业强企之林为不懈追求，铸就了坚实的发展根基和辉煌的建筑业绩。在构建诚信河北、和谐河北、促进全省经济平稳较快发展中发挥了带头作用。

　　精细管理是打造中太品牌的基石

　　面对当今建筑市场复杂多变、同质化竞争日趋激烈的行业态势，公司进一步明确将“转型升级”作为企业发展的新引擎，创新性地制定了“1139”战略模式、“3+7”产业定位等一系列战略创举，进一步丰富和完善了企业的战略顶层设计。立足传统房建领域，完善上下游产业链条，完善资质链条缺口，着力构建建筑安装、建筑设计和投资三足鼎立的产业格局，优选装饰装修工程、钢结构、建筑幕墙、管道、公路、机电、特色优势专业等七大朝阳产业予以重点培育，打造相辅相成、互为支撑的完整产业链条，多途径发展保障企业发展效益。

　　同时，公司将全国划为总部、北京、华东、华南等18个市场管理区域，实行区域化管理；搭建了纵向“机关总部-区域公司-分公司-项目部”四级管理、横向“项目经理-项目总工—项目班组”的质量监督管理及责任落实体系；投资数百万元建立综合信息管理系统，最大可能地规避项目建设风险；突出对材料质量关、技术交底复核关、施工工艺方法关、质量检查验收关等要害环节的把控，将严格的管理和精湛的技艺体现至每道工序和细节部位。凭借精雕细琢、追求卓越的质量意识和产品定位，先后有1200多项工程被评为优质工程，有400多项工程分别获得国家优质工程、总参优质工程、国家质量安全双优工程等荣誉，广受业内外的认可和赞誉。

　　诚信经营是打造中太品牌的源泉

　　自2010年，公司组建了内部信用评审委员会。每半年牵头组织对下属各单位展开一次信用评价工作。依照各单位诚信管理、经营实力等划分A、B、C三个优劣等级，针对诚信等级给予相应的绿色扶持政策或处罚措施，将下属单位纳入内部信用体系的约束和管理中。建立合作信用档案记录，对信誉不佳、能力不强的劳务队伍和项目合作伙伴列入黑名单，并坚决拒绝选用。通过内部信用评价机制的建立，有力促进了公司整体诚信经营水平和运营管理效果的提升。同时，通过“借船出海”，以较低风险和成本实践海外业务拓展，先后在利比亚、俄罗斯、沙特等国家承建了大批工程项目，在阿联酋、尼泊尔、阿尔及利亚等地设立了分支机构。

　　作为一个军转企业，中太建设集团始终保持和发扬军队的优良传统和作风，以建设“急、险、难、高、精、尖”工程而闻名，用诚信铸就品牌。公司承建的北京亮马桥外交办公大楼项目工程，成为国内使馆区单体项目最大、建造标准最高、配套最齐全的重点外事建设项目；承建的太古冷链物流项目工程，竣工后将形成以廊坊为中心，辐射京津冀乃至全国的完整冷链系统；承建的中国石油天然气集团中心医院综合门诊急诊楼项目工程，被评为“河北省建筑科技示范工程”，正在全力申报“中国建筑工程鲁班奖”；由集团公司承建，科威特宗教基金和伊斯兰事务部总部投资8.26亿元的此项工程，在伊斯兰国家当地也成为了具有最大影响力亮点工程之一。一个个精品诚信工程不仅得到社会各界的广泛关注与赞誉，还吸引着更多的企业与公司合作，为中太赢得了更为广阔的发展空间。

　　截至目前，集团公司在全国31个省及自治区、直辖市和国外设有200多个分支机构，员工队伍达到了13万人，年完成产值超过400亿元。企业先后取得“全国重合同守信用单位”、“AAA级资信企业”、“纳税信用等级A级企业”、“工程质量、安全管理先进单位”、“全国先进施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“ENR中国承包商60强”、“全国职工教育培训示范点”和中共中央、国务院、中央军委授予的“全国抗震救灾英雄集体”等500多项荣誉称号。

　　诚信文化是打造中太品牌的根本

　　作为军转企业，公司素有“言必信、行必果”的部队优良传统。将诚信经营纳入企业发展的基本理念，作为贯穿集团制度体系的核心管理思想。将涉及经营生产各领域的行为均约束于诚信理念的框架之内。

　　公司致力于对诚信文化的长期培育。在对外经营和对内管理中，借助企业对诚信的践行和示范，不断增强员工对企业诚信理念和行为的高度认同。同时借助培训教育、奖惩、树立典型等手段，持续塑造全员的诚信品行。通过潜移默化的影响和感召，将践诺守信逐渐内化为企业与员工共同的价值取向、行为准则。依靠制度约束和文化引领使诚信理念获得全员一致认可和自觉遵循。

　　同时，对农民工的管理中，公司坚持“三个平等”，即：政治待遇平等，经济待遇平等，岗位培训平等；在实际工作、生活中做到“六个一样”，即：关心爱护与正式职工一个样，工作要求和检查管理与正式职工一个样，职业技能培训和正式职工一个样，评功评奖和正式职工一个样，后勤保障和文体活动开展与正式职工一个样。公司先后被河北省总工会授予“模范职工之家”；被省委宣传部授予“河北省企业文化建设示范单位”；被中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”单位，成为中华全国总工会首批在全国范围内评选的700家优秀职工教育基地之一。

　　履行责任是打造中太品牌的延伸

　　公司信守“落实责任是企业最关键的流程，承担责任是员工最重要的使命”的价值理念。我们将勇担社会责任的当做企业诚信建设的组成部分。多年来积极参与光彩事业、同心工程、抗震救灾、扶贫济困等公益事业。先后为南方雪灾、洪涝灾害、捐资助学以及用于“阳光工程”员工和农民工培训、安置农村劳动力和职工就业、关爱老年、孤儿事业等共捐款几千万元。几年来，公司先后安置应届大学毕业生和安排社会青年及农民工等就业十万多人，为维护社会的稳定和平安做出了重大贡献，被人力资源和社会保障部、中华全国总工会、全国工商联联合授予“全国就业与社会保障先进民营企业”。

　　几年来，公司投入资金逾千万元用于改善职工住房条件，并组织多次爱心捐款为困难职工及时施以援手，将保障员工利益作为践行社会责任的第一要务。在承接西藏自然科学博物馆及西藏地区基础设施建设施工过程中，集团公司董事局主席李文健亲自视察工地，组织和指导集团所属西藏分公司免费为当地农牧民提供技能培训、为贫困家庭捐资捐物、走访慰问当地维稳部队和驻军，用实际行动促进了民族团结，维护地区稳定与安宁，得到了当地党委和政府的高度赞扬。通过积极担当社会责任，塑造了企业良好的公众形象。

　　对于中太建设集团取得的成绩，集团公司董事长、总裁李文健这样说道：“诚信是市场经济存在和健康发展的道德前提，是中太最重要的投资环境。”中太建设集团坚持诚信为本的发展理念，必将使中太品牌和中太文化在全国乃至世界的舞台上大放异彩。