中太建设集团荣获多项荣誉并做表态发言
“中太未来发展的方向就是要与国际接轨，与国家高端产业接轨，走新型的发展道路。”2月14日上午，正值元宵佳节之际，中太投资控股集团2013年度工作总结会议暨2014年度工作动员大会在中太大厦召开。中太投资控股集团董事局主席李文健在讲话时强调，中太全系统要着力打造跨国公司，迎接国外资本，以高新产业技术为先导，深入融合发达国家创新的发展理念，坚定地走品牌化发展道路，坚持做一个有思想的企业。中太投资控股集团投资控股集团董事，建设集团副董事长、执行总裁张明礼代表中太建设集团与中太投资控股集团签订《2014年度经营考核业绩责任书》，并作表态发言。
李文健主席说，公司想要发展，就要用机制留住人才，打好发展的主动牌；要依靠科技，加大创新力度；要依法管理，制定相应的制度，在一定程度上约束管理者的行为；要讲诚信，如果没有诚信，企业必然走向了灭亡的道路。
李文健主席说，中太人要在思想上不断追求、在决策上把握大局、在生活上讲究原则、在交际中把握分寸、在利益上掌控关口，在强化员工奋斗意识的同时，各级领导自己要保持上进心，干事要有激情，干事要有决心，干事要有态度，干事要负责任，在奋斗中意识到竞争，在竞争中努力向前，不断进步，保持这种敢为人先的勇气，一定能让企业变得强大。
李文健主席表示，作为一家有一定影响力的企业，中太应该承担起更多的社会责任。社会责任不仅仅光是体现在捐款之类的慈善活动，更多是意识上的责任。中太要全心全意维护好市场环境，杜绝行业的负面影响，为同行业树立正面榜样作用，不给社会添麻烦，维护中太品牌，真正实现品牌兴企的目的。
“坚持做一个有思想的企业。”李文健主席表示，中太立志要走国际化发展道路，团队要有一个国际化水平。意识跟不上、素质跟不上、行为跟不上，就谈不上国际化水平。要定下两个平衡发展战略，第一个是公司发展的动力来自员工，要引导员工向这个方向去发展，保障员工的福利，调动员工的积极性和创造力，使之为市场和客户创造价值和增值服务，让员工和客户同时满意，公司才能有长足发展汇报；第二个是品牌兴企战略，相信产品品牌和企业品牌让大家满意的时候，员工就愿意为维护这个品牌做贡献，企业最终发展的目的才能够实现。
李文健主席要求，2014年，公司管理者要对公司高度负责，关键时刻必须顶得住，开展工作必须接地气，行动要与实际解决问题相匹配，要善于解决矛盾，把矛盾解决在企业发展的过程中。生产部门要下基层调查研究，杜绝瞒报产值等现象发生。
李文健主席要求，与会人员要认真传达和深入贯彻落实会议精神，保持员工队伍思想稳定和旺盛斗志，创造性的开展工作，坚决打击违纪行为，明确奖罚，确保绩效激励作用，向进度要效益、向重点工作要效益，提高管理效能，做到管事凭效果、管人凭考核、考核必落实，确保各项既定目标顺利完成。
站在新的起点上，迈向新的征程。李文健主席希望，新的一年里，各单位能够继续加强管理，抓班子、带队伍，以敢于争先的豪气、勇于担当的魄力，调高标准，自我加压，凝聚力量，再创新高。同时，祝愿中太全体员工及家属元宵佳节快乐。
会上，中太投资控股集团总裁夏明彦做了2013年度工作总结讲话，并对2014年度工作进行部署。并要求全面落实“1139”战略的关键是要把战略明晰和具体化，转换成可衡量结果的行动目标。要把软实力作为企业的核心竞争力，体现在管理、技术和创新上，必须具备行业领先的管理水平，拥有行业领先的专业技术实力，形成有知识产权的核心技术优势。以品牌兴企为指引，制定相适应的发展政策，不折不扣地贯彻执行，做到落地有声，最终完成各项既定目标。
中太投资控股集团董事，建设集团副董事长、执行总裁张明礼代表中太建设集团与中太投资控股集团签订《2014年度经营考核业绩责任书》，并作表态发言。张明礼执行总裁表示，新一年的发展序曲已经奏响，建设集团将迅速行动起来，不遗余力地做好各项工作，积极带领下属单位，以奋勇争先的精神、锐不可当的气魄，坚忍不拔、勇往直前，坚决完成2014年的各项任务目标，为实现“百年中太、强企富民”的目标不懈努力。
会议对2013年度成绩突出的3家先进单位和18位先进个人进行了表彰。中太建设集团除授予“先进单位”称号、荣膺“市场开拓奖”，张明礼、燕振义、韩孟凯、闫建薇、张霞、张志强、孙彦池、郝东辉等8人分别被授予“先进工作者”称号。
会议由中太投资控股集团副总裁尹立群主持。控股公司中层以上领导，中太建设集团、房产开发集团、中太投资公司、建安医院、老年康复医院、混凝土公司、建材设备公司、设计公司、管道公司经营层副职以上领导、办公室主任以及获奖人员参加了会议。
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