来自中太建设集团的报告之七---党建篇

强企富民党委领航  和谐发展再创辉煌

本报记者刘伟  通讯员钟崇鹤 李文成

有这样一支在中国建设战线上一如既往、奋发图强的建设队伍，他们以继承党的优良传统为荣，以军队的钢铁意志为魂，以军人的勇武精神为魄，在漫长的如歌岁月里，肩负着历史使命，创造着无数的荣誉，胸怀着坚定的信念，刚强豪迈，披荆斩棘，勇往直前；有这样一个英雄的群体，他们“平常之时看得出来，危难之时站得出来，关键之时豁得出来”。这就是曾经获得过中国人民解放军基建工程兵“第一流施工队伍”光荣称号，如今又被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”，有着光荣历史，过去与现在一直受到党中央、国务院、中央军委及社会各界关注的中太建设集团股份有限公司和他的共产党员群体。2008年5月25日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛亲临中太建设集团视察，为即将奔赴灾区执行过渡安置房装配任务的将士们壮行，并发表了“一手抓抗震救灾工作，一手抓经济社会发展”的重要讲话后，更是对中太建设集团的充分肯定，也给中太建设集团的发展增添了无限的力量。

一

中太建设集团前身为中国人民解放军基建工程兵352团，在1985年4月，这支队伍集体转业改编为国有建筑施工企业——廊坊市建筑工程总公司。当时集体转业改编后，许多官兵对未来有所顾虑，情绪也较低落，甚至由于机制等问题，企业亏损了1300多万元，频临破产的局面。为此，上级党组织及时调整了公司党政班子成员。新一届党委审时度势，向班子成员提出了“五带头”的要求，要求党员领导带头解放思想，带头真抓实干，带头团结同志，带头担当风险，带头廉洁自律。并在全体党员中积极开展“向改革要动力，向机制要活力，向技术要实力，向管理要效益”和“内抓管理，外闯市场，内强素质，外树形象”等内容的一系列的思想作风教育，不断强化党的建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。使广大职工在工作中学有榜样，干有目标。从而极大地调动、激发了广大职工的工作积极性和创造力。

“团结拼搏，务实高效，开拓创新，勇攀高峰”是这支建设队伍在市场经济发展的大潮中的精神支柱。经历了20多年的变迁和发展，由部队集体转业改编组建的中太建设集团，已由原来的二级资质施工企业，发展成为了具有国家批准的房屋建筑施工总承包特级资质和对国外承包工程业务资格及市政公用工程施工总承包等12项专业壹级资质。拥有7个工程局， 10个控股子公司、6家参股公司、两个全资子公司、112个土建公司、12个专业公司，同时在利比亚、俄罗斯、阿联酋、沙特阿拉伯等国家设立了分公司。集团的发展，党组织发挥了重要的“助推器”作用，公司党建工作始终走在省市企业的前列。而更令人欣慰的是在企业发展的同时，党组织也不断发展壮大。到2009年，集团党委已发展下设2个党总支、40多个党支部，共有党员700多名。

二

尽管集团公司发生了多次历史变革，由最初的“廊坊市建筑工程总公司”到2001年9月实行股份制改革，改名为“廊坊市中太建筑安装集团有限公司”，到2004年9月市政府批准由国有企业改制为股份制企业，再到2005年7月27日，经省政府和国家工商行政管理总局批准，更名为“中太建设集团股份有限公司”，但公司党委对党的思想、组织、作风建设却始终是常抓不懈，从不放松。

近年来，在市委的正确领导下，集团党委以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实胡总书记视察集团“一手抓抗震救灾工作、一手抓经济社会发展”的重要指示精神，紧紧围绕集团发展战略定位和公司“二五”发展规划目标，以强化班子建设为关键，以加强基层党组织建设和党员队伍管理为基础，以企业文化建设和企业宣传工作为重点，以争创“六好班子”和“党员先锋岗”活动为载体，以服务中心工作、促进企业发展为落脚点，不断解放思想、更新观念、真抓实干，充分发挥企业党组织的优势作用和党员的先锋模范作用，为维护集团公司的改革和员工队伍的稳定，推动集团公司持续健康快速发展发挥了重要作用。

我们主要抓党的思想建设和领导班子建设，提高领导班子和党员队伍的综合素质。这些具体做法是，一是抓党委中心组理论学习，提高高管的领导能力和管理水平。严格按照《党委中心组学习计划》抓好落实。在督促班子成员加强自学的同时，组织党委中心组成员进行政策理论知识、企业文化知识、企业管理知识、市场经济知识、法律知识、金融资本与融资知识等集中学习，提高了领导成员的政策理论水平、业务知识水平和企业管理能力。二是按照省、市委要求，以开展“深入学习实践科学发展观活动”和“解放思想大讨论活动”为契机，查找和解决各级领导班子在思想观念、工作作风和制约集团发展的深层次问题，使各级领导和党员进一步加深了对市委“置身沿海，借势京津，加快崛起”发展定位和“科学发展、进位争先、和谐发展、富民强市”奋斗目标及集团发展战略定位的理解，圆满完成了学习实践和大讨论活动工作任务，得到了上级的肯定。三是按照“团结协作好、敬业精神好、作风形象好、队伍管理好、工程质量好、经济效益好”的“六好”标准，在各级领导班子中开展争创“六好班子”活动，收到了较好效果。四是抓党员队伍的学习教育，提高党员和员工队伍的整体素质。在党员中组织开展学习《党章》、科学发展观、胡总书记考察集团的重要指示精神等，利用开展纪念七一活动、举行入党宣誓活动、上党课、与党员定期谈话等形式，进行党的光荣传统与理想信念教育，进一步提高了党员队伍整体素质。

三

我们结合部队集体转业改编的特点，认真抓党的组织和作风建设，使党组织的作用得到较好发挥。根据集团的组织架构，及时调整设置党的基层组织，建立健全了二级单位的党组织，实现了二级单位党员管理的正规化和规范化。进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

对于抓党建基础工作，我们的实际做法是，定期进行支部党建工作目标管理考核。每半年对支部进行1次党建工作目标管理检查考核评比，强化了支部“三会一课”、党内民主生活会等党内组织生活制度的落实，提高了党的组织生活质量。建立健全了思想政治工作队伍，完善了支部党员活动室、学习宣传教育阵地设施，确保了党建工作的正常开展。按照“班子团结协作好，党建目标管理好，企业文化建设好，服务工作保障好”的“四好”标准，在支部中开展创建“四好党支部”活动，发挥支部的战斗堡垒作用，推动了支部建设和企业发展。

同时，我们还坚持抓好党风廉政建设，为企业持续健康发展提供政治保障。党委按照《集团领导班子成员党风廉政建设责任分工》和谁主管谁负责的原则，严格责任落实和责任监督，重点抓好领导人员廉洁自律工作，增强各级班子成员廉洁自律、拒腐防变意识，确保了集团公司风清气正，各级领导班子廉洁奉公，企业依法经营、规范运行和健康发展。

四

认真抓好党员队伍管理，积极做好发展党员工作。公司每年制定并落实年度《发展党员计划》，注重在专业技术人员、项目管理人员及热爱建筑行业的高学历员工中发展党员。定期举办“入党积极分子培训班”，平均每年有30名左右的入党积极分子参加培训，每年发展党员在10人以上，党组织的活力不断增强。

随着我国社会主义市场经济的发展，公司的党员流动性也相对频繁起来。而对于流动党员的管理工作，也就成了公司党委的一项重要工作内容。因此，在加强流动党员管理工作上，坚持认真落实“支部书记与党员谈话制度”，有针对性地做好思想政治工作；建立完善流动党员“信息台帐制度”，掌握流动党员的去向与思想动态，强化了支部与流动党员的联系沟通，通过现代信息媒体等方式传达公司文件会议精神，按上级党委要求完成了全体党员的《党员证》发放工作，强化了流动党员的管理，增强了党员的组织观念。全体党员自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度，实现了党员无违纪违规违法的目标。保持了党员队伍的稳定。

充分发挥党员的先锋模范作用。集团党委组织各支部在广大党员中积极开展争创“党员先锋岗”活动。通过开展争创活动，各支部树立了自己的“党员先锋岗”典型，起到了良好的典型示范作用，在党员中形成了干好本职、创优争先、努力工作的良好氛围。共产党员无论在什么岗位工作，都能独挡一面、发挥出模范带头作用，出色地完成工作任务。

 “平常之时看得出来，危难之时站得出来，关键之时豁得出来”，这就是中太建设集团的共产党员。“我是榜样，向我看齐”这是集团每一位党员领导敢于承诺的口号。党员的先锋模范作用和党员的先进性不仅体现在平凡的工作中，无论是完成各项工作任务，还是履行各项规章制度，无论是施工中攻克难关，还是工作中勇挑重担，党员领导都以身作则，在企业内部树立党员先锋的旗帜，而且在抗震救灾斗争中更是得到了充分诠释。去年“5.12”四川汶川发生特大地震后, 在这危难时刻，具有部队光荣传统和强烈社会责任感的中太建设集团股份有限公司在踊跃为灾区人民捐款捐物330多万元和7万余元“特殊党费”的同时，义不容辞地承担起了抗震救灾、为灾区人民重建家园的重任。集团公司积极响应上级号召,迅速组建抗震抢险救灾小分队奔赴灾区参加抢险救灾。为了强化小分队的战斗力，党委选派5名党员、2名入党积极分子组成了9人小分队，并成立了抗震抢险小分队临时党支部。 在党支部的带领下，小分队圆满完成了抢险救灾任务，受到了上级党组织和当地政府及人民的高度评价。一名入党积极分子在抗震救灾火线光荣加入了中国共产党。

2008年5月25日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛来到集团公司视察，并作了重要指示，党委不失时机地在各支部党员中全面开展学习宣传贯彻胡总书记视察集团的重要指示精神活动，极大地鼓舞了全体党员和员工的工作干劲，增强了集体荣誉感和自豪感。继小分队圆满完成抗震抢险救灾任务后，集团选派1000多名精兵强将，在集团党委的统一指挥调度和党员领导的带领下，三进四川灾区，会战绵竹、崇州和平武，为灾区重建家园、执行援建安置房安装任务，圆满完成了上级交给的灾区过渡安置房建设任务，兑现了胡锦涛总书记下达的“军令状”。得到了当地抗震救灾指挥部和省建设厅的高度赞扬，被当地老百姓誉为“抗震救灾先锋，安置建设铁军”和“情系灾区大爱无疆，无私援建功载千秋”的尖兵。

为了激发全体党员干部的荣誉感和自豪感，公司组织集团高管人员、各支部书记到北京参观由中宣部等部委举办的“万众一心、众志成城——抗震救灾主题展览”，并在支部开展抗震救灾精神教育；组织机关党员和员工收看全国抗震救灾英雄事迹报告会、全国抗震救灾总结表彰大会等电视实况直播；组织召开集团公司抗震抢险、援建灾区过渡安置房先进事迹报告会、文艺慰问演出等活动，大力宣扬英模事迹，弘扬抗震救灾精神，激励员工士气，为推动企业发展积聚精神动力。

五

尽管公司由国企改为股份制已经6年，但在部队及国企时期形成的党建工作的优良传统不仅没有丢，而且在始终保持优良传统的同时，坚持“围绕中心，服务大局”，因时制宜，与时俱进，大胆创新，积极深入地做好党建工作。党的十七届四中全会召开后，党委及时组织集团各级党组织班子成员及新老党员、入党积极分子代表，召开了学习十七届四中全会精神暨党建工作论坛会，结合新时期、新形势的特点和集团的实际，深入学习四中全会《决定》，探讨做好新时期党建工作、充分发挥党组织在股份制企业中的作用和党员先锋模范作用的新形式、新方法、新路子，为企业的持续、健康、快速发展提供坚强的政治保障和精神动力。

六

改制6年来，在集团党政一班人的密切配合和全体党员、员工共同努力下，公司完成企业总产值成倍数增长，资产密集度站在同行业前列，人均产值达到21.8万元，收入利润率达到6%以上，净资产收益率达到30%。仅2008年，全年施工工程492个，其中当年开工工程164个，年度竣工单位工程260个。工程质量一次交验合格率100%，创“安济杯”、“黄鹤杯”（省优质）工程4个，创“省级用户满意工程”16个，“省级文明工地”14个，全年安全生产无事故，轻伤事故频率为零。

2008年，中太建设集团公司被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号，被中华全国总工会授予“全国抗震救灾重建家园工人先锋号”等10多项荣誉称号。集团党委先后被省、市党委评为“思想政治工作先进单位”、“抗震救灾先进基层党组织”、“党风廉政建设先进单位”等16项党内荣誉称号。有2个支部被廊坊市委授予“先进基层党组织”和“抗震救灾先进基层党组织”。2009年，集团公司荣获“全国建筑业百强企业”和“中国承包商60强”等多项大奖。