“激昂挑战人生，企业成就梦想”。10月14日上午，中太建设集团在中太大厦二楼报告厅举办企业员工文化自信培训讲座。集团工会主席、企业文化部总经理张娟娟从文化概述入手，广义的诠释文化自信的背景、意义等，逐步向企业文化定义、构成、意义等过度，再结合中太特色的企业文化背景，细致地论述了企业员工文化自信的重要性，以及正确处理企业与个人和谐关系的方法，为在场员工带来了一场文化饕餮盛宴。来自中太各版块机关及建设集团廊坊区域所属各单位200余名员工现场参加培训。
“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，既包括优秀传统文化的底蕴,也包括在中国革命、建设、改革的伟大实践过程中孕育的革命文化和社会主义先进文化。”张娟娟总经理在培训中指出，企业文化能够激发员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感和成就感。中太有着自己独特的企业理念，中太的企业文化是在50多年企业成长的过程中不断积累总结提炼出来的文化精髓，是中太发展的指向标，是中太成长的基础，是一切战略规划的出发点。通过中太企业文化增强员工文化自信，使员工成为执行力强、专心工作、勇担责任的优秀员工，从而积累企业健康发展的人员基础，不断传承“部队文化、军人文化和大家庭文化”的文化理念和“百年中太，强企富民”的历史使命。
在培训中，张娟娟总经理着重强调了员工应注意的“三珍惜、三忌、三注意”。“三珍惜”是指珍惜工作、珍惜已有的、珍惜关系；“三忌”是指忌把工作推给别人、忌沉不下心来、忌愚弄他人；“三注意”是指注意单位无论大小一把手只有一个、注意在单位永远不要说大话、注意在单位老同志和年轻人各有优势。
培训最后，张娟娟总经理通过视频短片的形式，带领在场员工简要回顾了中太的历史发展沿革，引领大家重拾企业的荣誉感和归属感。
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