党委书记张忠文强调：要打造“学习型、服务型、责任型”企业
8月4日下午，由企业文化部组织的中太文化大讲堂活动在中太大厦17楼会议室正式开课，全面开启中太2017年度下半年思想文化体系建设工作进程，首期课程邀请集团党委书记张忠文作为主讲嘉宾。不同于以往文化培训或讲座的形式，张忠文书记用随和的语气、幽默的语言，以自身经历作为切入点，通过鲜活的事例讲述人生道理，将人生哲理积极运用到员工工作和生活中，为在场员工奉献了一堂别致而精彩的文化讲座。
张忠文书记说，企业文化是企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本理念,价值标准和行为规范。我们的文化软实力与员工生活水平要持续提高。以事业、待遇、感情留人为目标，加快人才强企建设步伐。以文化人，弘扬中太企业文化，释放主流思想提供正能量，为中太做贡献，人尽其才、才尽其用的人才发展氛围。努力构筑员工求学上进、思想稳健、心情舒畅，工作生活环境舒适、企业发展稳定有序、员工安居乐业的人文发展高地，千方百计提高中太人的学习工作生活的幸福指数。
张忠文书记指出，中太要增强“发展、创新、节俭、严管、感恩”的五大意识，突出打造“学习型、服务型、责任型”企业，以文化引领发展。企业文化是企业发展的内在动力，“学习型、服务型、责任型”三型企业是中太的文化追求，我们要把企业文化建设作为一项事业来抓，要发挥企业文化，引领企业发展，凝聚力量的功能。
张忠文书记强调，要确立中太发展的三条主线，即规范、创新和发展。规范是生命线，创新式驱动力，发展是硬道理。建立中太战略文化体系，即.战略的统揽；规范是基础；创新是动力；质量是中心：管理是支撑；文化是引领；队伍是保障。战略体系的七个方面，明确了企业发展的使命、前提、路径、目标、要素、价值追求和资源保障。这样就形成了统一完成的体系，相辅相成构筑起中太发展的战略体系。
活动最后，集团副总裁张霞、党委副书记钟崇鹤、总裁助理边书坤、资产管理部总经理张志强计划运营部总经理赵彪和总裁办公室员工李晓辉分别表达感受，纷纷表示张忠文书记的讲座生动、活泼，具有较强的亲和力，为中太文化大讲堂活动做了一个良好的开局，也坚信文化大讲堂能够带给中太一个全新的气息，成为企业健康可持续发展的有力思想保障。
集团工会主席、企业文化部总经理张娟娟主持活动，集团机关全体员工参加活动。 |
